こんにちは！ ゆうです 今回は 自分の決断に後悔しない 入社先の決め方 についてです。 就職活動は 入社する企業を決めるまで が就職活動です。 なので、内定獲得後には 入社を決めるという重要な決断 を迫られることになります。 この記事を読んでいるあな…

こんにちは！ ゆうです 今回は 役割を理解して グループ ディスカッションの 突破率を高める方法 についてです。 選考過程において グループディスカッションを 採用している企業 もあります。 個人面接や集団面接とは 全く違う形態の選考 です。 そのため、…

こんにちは！ ゆうです。 今回は 個人面接で 損しがちなポイント についてです。 面接というと面接官に 自分をどうアピールするか に意識が向く人が多いでしょう。 その意識はもちろん大切です。 面接官に自分をアピールできなければ 面接を突破することはあ…

こんにちは！ ゆうです 今回は 第一印象と 印象操作 についてです。 面接において 第一印象 は非常に重要な要素です。 人は見た目でなく中身 という言葉も聞いたことが あるとは思いますが 視覚情報は 人間が情報収集する 上で割合が非常に大きい のも事実で…

こんにちは！ ゆうです 今回は 選考直結型イベントで 面接の受け答えレベルを 向上させる についてです。 ESや筆記試験を突破すると 次は面接という企業が多いです。 しかし、面接というのは 模擬面接をいくらしても 上達するには限度があります。 どうして…

こんにちは！ ゆうです 今回は 企業の筆記試験を 突破するための勉強法 についてです。 ●筆記試験の種類 就職活動において選考過程で 筆記試験が課されます。 ・SPI ・玉手箱 ・TG-WEB 大きく分けてこの 3種類の筆記試験があります。 また、 業界によっては …

こんにちは！ ゆうです。 今回は 合格に繋がる ES(エントリーシート) の作成 についてです。 ●ES(エントリーシート)とは エントリーシートとは 企業へ提出する書類のことで いわば、最初の関門です。 ●一般的な選考の流れ 一般的な選考の流れとしては 企業説…

こんにちは！ ゆうです 今回は 合同説明会に行く メリットを 最大化する方法 についてです。 ●合同説明会とは 複数の企業が各企業ごとにブースを設け 同じ場所で説明会を実施する というものです。 大手就活サイトを運営する 企業の合同説明会には 約1000社…

こんにちは！ ゆうです 今回は OBOG訪問・社員面談で 企業に熱意を伝える についてです。 ●OBOG訪問とは OBOG訪問とは 同じ大学出身の社員さんを 訪問し個別面談をしてもらう ことです。 選考に関係ないとされている 場合が多いですが 実際は選考に関係して…

こんにちは！ ゆうです 今回は前回に引き続き 誰よりも早く選考を 通過するための賢い 就活サイトの使い方 についてです。 前回の記事で 大手就活サイト以外の 就活サイトも多数存在し 早期選考、特別選考に 進むことをお勧めしました。 www.c-academy.co.jp…

こんにちは！ ゆうです 今回は 誰よりも早く選考を 通過するための賢い 就活サイトの使い方 についてです。 ●大手就活サイトとは 現在、就活サイトと呼ばれる 就活を支援するサイトが ネット上にはいくつも 存在しています。 www.c-academy.co.jp その中でも…